Werkdruk
Wil je voorkomen dat jouw werknemers werkdruk ervaren? Of geven sommige werknemers nu al aan dat zij werkdruk ervaren? Dan is het belangrijk om ermee aan de slag te gaan. We verwijzen hiervoor graag naar de Werkdruk Wegwijzer van TNO & sociale partners. Deze is opgesteld op basis van praktijk en wetenschap en geeft je structuur bij de aanpak van werkdruk binnen jouw organisatie.
De Werkdruk Wegwijzer leidt je in vijf stappen naar een passende aanpak van werkdruk. Zowel kleine, middelgrote als grote bedrijven en organisaties kunnen de Wegwijzer gebruiken. De stappen die niet op jouw bedrijf of organisatie van toepassing zijn, kun je gewoon overslaan. Zo bepaal je zelf je route door de Werkdruk Wegwijzer.
Een belangrijk startpunt van de wegwijzer is jouw definitie van werkdruk. Wat versta jij daaronder? In de Wegwijzer staat uitgelegd wat werkdruk is, maar ook wat het juist níet is.
Werkdruk Wegwijzer
Deze vijf stappen zijn de kern van de Wegwijzer:
- Stap 1: Is er sprake van werkdruk?
- Stap 2: Weet je waar de werkdruk door komt?
- Stap 3: Wat kun je aan werkdruk doen?
- Stap 4: Aan de slag!
- Stap 5: Heeft je aanpak succes?
En iedere stap van je aanpak van de werkdruk is weer opgedeeld in vijf activiteiten met handige tips:
- Wat en waarom: wat kun je doen en waarom is dat belangrijk?
- Hoe: hoe kun je dat doen?
- Met wie: wie kun je bij je aanpak betrekken?
- Check: ben je nog dingen vergeten?
- Verandering: hoe breng je een verandering op gang?