ICK

Welkom!

 

Heb jij altijd al een extra taal willen leren? Een excel-expert willen zijn? Of beter willen leren beargumenteren? Grijp dan nu jouw kans. Je werkgever heeft namelijk ingezet op ‘duurzame inzetbaarheid’ van jou en je collega’s.

Duurzame inzetbaarheid wordt steeds belangrijker. Technologische en digitale ontwikkelingen gaan steeds sneller waardoor werk meer dan ooit verandert. Tegelijkertijd moeten we met z’n allen langer doorwerken. Hoe zorg je er nu voor dat je fit blijft voor de toekomst?

 

Wij ondersteunen jou en je werkgever hierbij. Samen werken we aan jouw groei. Concreet betekent dit dat CAO-partijen een opleidingsbudget hebben afgesproken waarmee jij jezelf kunt bijscholen. 

Met dit budget kun je gaan shoppen in Tiptrack – een portal op deze site die per 1 april 2020 live gaat. Neem in de tussentijd eens een kijkje op deze site. Kun je niet wachten? Doe dan alvast de 7D-quickscan.   

Ben je werkgever? Lees dan al onze tips, tricks en handige downloads over duurzame inzetbaarheid door. 

 

Waarom is dit zo relevant?

Duurzame inzetbaarheid wordt steeds relevanter, vooral omdat Nederland vergrijst. AOW is niet langer betaalbaar als er minder jongeren zijn en ouderen ook nog eens ouder worden. Daarom is besloten de ingangsdatum voor de AOW naar 67 jaar te verschuiven. Medewerkers gaan langer door met werken en het aantal 55+’ers dat nog werkt wordt steeds groter. 

Andere ontwikkelingen zijn dat werkgevers én werknemers steeds meer verantwoordelijk zijn voor hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld door de verplichte loondoorbetaling bij ziekte en de verkorting van de ww-termijn is er minder een vangnet wanneer mensen ziek of werkeloos worden. Het is nog belangrijker om aandacht te besteden aan de motivatie, gezondheid en competenties van alle medewerkers. Dus zorgen we samen dat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. 

 Ga naar tips voor werknemers of werkgevers.